입사 후 온보딩(Onboarding) 미리보기

메디블록 Welcome Kit

입사 첫날, 입사를 뜨겁게 환영하는 메디블록 Welcome Kit 를 만날 수 있어요.

입사 첫날, 뜨겁게 환영하는 방법 - 웰컴키트편 | MEDIBLOC 공식 블로그

CEO 및 각 팀 리더들이 새로 입사한 동료 분께 회사, 사업, 문화 등을 소개하는 OT를 진행하고 있어요.

팀에서 리더, 멘토, 버디 등 여러 동료들이 업무 적응에 도움을 주시지만, 회사 차원에서 팀별 서비스, 조직문화, 주요 제도 등을 자세히 소개하면서 동료의 적응과 성장을 지원하고자 합니다.

일하는 방식 (Code of Conduct)

모든 구성원은 예외없이 '메디블록의 일하는 방식' 을 존중하고 실천할 것을 요청드리고 있어요. 면접(Culture Fit), 신규 멤버 OT, 멤버 간 피드백 등에서 지속적으로 언급되는 지침이기도 해요.

구성원들이 보다 더 공감할 수 있고, 직접 행동에 옮길 수 있는 버전으로 최근에 개선하였으며, 앞으로도 구성원들의 의견을 바탕으로 계속해서 고민하고 다듬어 갈 예정입니다.

HR brand (Employee Value Proposition)

복지제도(복리후생)

에스프레소 머신, 스낵바 운영으로 무제한 간식 지원

개인 법인카드를 제공하여 월 20만원 점심(식음료) 지원

늦게까지 근무한 동료에게 저녁 식사비와 택시비 지원

법에서 부여하는 연차는 당연히 자유롭게 쓸 수 있어요.

병가(Sick leave) : 연차와 별도로, 월 1회 유!급! 휴가 지원

백신휴가 : 백신 접종 및 회복에 필요한 유급휴가 2일 지원

동료 소개

삼성전자 개발자, 치과의사가 됐다가 의료데이터 스타트업을 차린 이유: 메디블록 CEO 고우균 인터뷰

개발자가 60% 넘는 의료 데이터 스타트업, 끊임없이 새로운 언어를 도입하는 이유: 메디블록 CTO 차민규 인터뷰

잘 나가는 개발자가 대기업을 뛰쳐나온 이유 | MEDIBLOC 공식 블로그, 메디블로그(Mediblog)